Des réponses à vos questions les plus courantes :

 

Au sujet de nos équipes

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Quels sont les critères de recrutement ?

 

Tous nos intervenants sont recrutés après au moins deux entretiens, puis vérification de leurs formations, références et expériences.

Si nécessaires, ils ont suivi des formations complémentaires ou sont inscrits à des modules de remise à niveau.

De la même manière, nous organisons des "mises en doublons" à l'aide de salariées confirmées.

Nous exigeons un casier judiciaire vierge.

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Nos salariés doivent correspondre à l'esprit de l'entreprise: sens du service, humanité, sérieux et motivation.

Nos équipes nous représentent quotidiennement auprès de vous et connaissent l'importance de votre confiance. Confiance à gagner et à entretenir.

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Puis-je changer d'intervenant ?

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Oui. Nous en discutons et vous proposons une autre personne.